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COMITE EUROPEEN PSA DU 23 MARS 2012 LES ORGANISATIONS SYNDICALES SE POSITIONNENT Déclaration des Organisations Syndicales au Comité de Groupe Européen PSA Peugeot Citroën : Au vu des défis présents et à venir de l’industrie automobile, les Organisations Syndicales européennes de PSA estiment que des alliances ou des coopérations avec d’autres constructeurs pourraient apporter des réponses pertinentes. Le 29 février dernier, PSA a annoncé la création d’une alliance stratégique avec GM et ce, sans aucune concertation avec les représentants des salariés. Nous prenons acte de cette décision. Pour nous, dans le contexte actuel, cette alliance doit viser à maintenir voire développer l’emploi en Europe en pérennisant nos 2 marques CITROEN et PEUGEOT et leur ancrage industriel européen, sans oublier les équipementiers qui font partie intégrante de la filière automobile. En conséquence, les Organisations Syndicales de PSA se mobiliseront chaque fois que seraient prises des décisions ayant un impact négatif sur l’emploi et le devenir des salariés du groupe. Dans le cadre de cette alliance mondiale, nous vous demandons de préciser les limites de négociation qui vous ont été attribuées par le conseil de surveillance, et de présenter le nouveau plan stratégique à 5 ans du groupe PSA. Enfin nous vous demandons une expertise économique et financière, menée par l’expert-comptable de notre instance, sur cette alliance pour répondre aux interrogations et à l’inquiétude des salariés et éclairer le comité de groupe européen. ALLIANCE : PSA/GM Les syndicats s’organisent Les représentants syndicaux français, allemands et anglais de PSA/OPEL/VAUXHALL, ont échangé jeudi 15 mars, lors d’une audioconférence, coordonnée par la FEM (Fédération Européenne de la Métallurgie). Ils ont décidé la mise en place d’une coopération européenne et d’une rencontre à Bruxelles des comités de liaison des deux groupes, sous l’égide de la FEM, courant avril. La première réunion du Comité Européen de PSA Peugeot Citroën, suivant l’annonce officielle de l’alliance GM-PSA, se tiendra le 23 mars 2012. Le secrétaire du Comité européen, Jean-François Kondratiuk (FO) a obtenu le principe d’une réunion préparatoire du bureau du Comité de liaison du CEE (Comité d’Entreprise Européen) de PSA la veille de la réunion plénière. FO Métaux, avec l’ensemble de ses délégués, défendra l’emploi et les salariés concernés par cette alliance avec efficacité et sans démagogie.
8 Mars Journée de la Femme Mais… si de cette journée, on en faisait une fiction, Voilà ce que l’on noterait sur le triste sort, réservé aux hommes. Journée internationale des droits de l’homme. [ 1944 : Les français ont le droit de vote. [ 1962 : Les français obtiennent le droit d’ouvrir un compte bancaire et de travailler sans l’autorisation de leur épouse. [ 1970 : Ils conquièrent le partage de l’autorité parentale. [ 1974 : La Présidente de la République nomme pour la première fois un secrétaire d’Etat à la condition masculine, censé œuvrer à l’amélioration de la situation des hommes. [ 1980 : Le viol est enfin reconnu comme un crime [ 1990 : Le devoir conjugal est aboli [ 1993 : Sur le papier, l’égalité semble donc acquis sur l’application aux hommes des droits humains fondamentaux : intégrité, liberté et dignité…, mais les faits sont tout autre chose, en particulier dans le domaine professionnel. Malgré le vote de 5 lois successives en faveur de l’égalité salariale, postes et compétences égaux, Selon les statistiques les garçons réussissent mieux à l’école que les filles, et pourtant ils occupent des emplois peu qualifiés, non choisis et mal rémunérés. Les hommes doivent toujours faire leurs preuves, être plus performants et plus pointus dans leur travail. Comme s’il fallait toujours prouver aux femmes, que l’on est égal à ce niveau et qu’ils ont leur place dans Peu d’hommes dirigent une grande entreprise. Et l’une des raisons de cette injustice est que les hommes assurent 80 % des tâches ménagères et d’éducation des enfants. De plus, beaucoup ont peur d’annoncer à leur patronne qu’ils vont prendre un congé de paternité, de crainte de voir leur carrière mise au placard. La situation des violences conjugales s’avère toujours catastrophique. Tous les 2 jours, 1 homme meurt sous les coups de sa compagne. En ce qui concerne les retraites, les hommes touchent une retraite de 40 % inférieure à celle des femmes, En bref, que de faiblesse pour le sexe dit fort ! Alors, messieurs n’ayez crainte et profitez bien
23 février 2012 Fin des négociations salariales à 22h00 Un Forfait de 43€ dès le 1er Mars 2012 Pour Force Ouvrière, les salariés doivent récupérer une juste part des efforts qu’ils ont fournis durant toute l’année !!! Tout le monde prône la défense de l’industrie au détriment de la finance, il est grand temps que PSA le prouve en revalorisant les salaires de son Personnel … Pour FO, les salariés ne cessent de fournir des efforts, Après 8 heures de négociation, la Direction fait les propositions suivantes : Augmentation Générale au 1er Mars 2012 : Forfait de 43 € pour les Ouvriers, Employés et TAM. Augmentations Individuelles au 1er Avril 2012 :
*de la masse salariale CADRES : La politique d’extension de la Part Variable Groupe sera poursuivie en 2012. 2500 personnes supplémentaires seront concernées ce qui représente près de 60% de la population, pour exemple les RG de Fabrication. Les Cadres ne bénéficiant pas de Part Variable verront leur salaire de référence annuelle revalorisé de 516 € à compter du 1er Mars 2012, soit 430 € pour cette année.
Augmentations Salariales 2012 : la vérité par les chiffres Les derniers chiffres alarmistes donnés par - en 2011 nous avons vendu juste 50 000 voitures de moins que notre record historique de 2010 : 2011 c’est le deuxième Record Historique pour PSA ! Où sont passés les bénéfices ? Soit nous n’en avons pas fait et alors, Soit - La panne de vis du fournisseur AGRATI nous a fait perdre 45 000 voitures et beaucoup de bénéfices, où sont les pénalités dues par le fournisseur ? - PSA a versé 257 millions d’euros en dividendes aux actionnaires. Pourquoi ? Pour récompenser des actionnaires qui se sont empressés de revendre après avoir empoché le pactole, faisant dégringoler l’action PSA. 257 millions d’euros pour les Salariés, aurait pu être une prime mensuelle - Pourquoi ? Pour monter le cours de l’action, encore au profit des actionnaires. Toujours des sous dépensés pour rien car le cours de l’action a aussi dévissé ! 200 millions d’euros pour les Salariés, aurait pu être également une prime mensuelle de 90 euros pour chaque Salarié en 2011 ! - Ces 457 millions donnés aux actionnaires en 2011, c’est 6 fois le budget accordé pour nos augmentations salariales ! C’est disproportionné, en quoi un actionnaire serait infiniment plus méritant qu’un Salarié ? Personne ne comprendrait, de l’Ouvrier au Cadre, la mise en place d’une politique sociale d’austérité. FO réclame une juste récompense des efforts réalisés par les Salariés PSA. |
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